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Sondages

Mesurez l’engagement de vos équipes et prenez de meilleures décisions RH

Recueillez facilement l’opinion de vos employés grâce à des sondages personnalisés. Obtenez un feedback clair et continu pour améliorer l’engagement, le climat de travail et vos décisions RH.

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Des sondages adaptés à votre réalité

Créez des sondages qui répondent à vos besoins : satisfaction des employés, climat de travail, feedback sur une initiative ou prise de pouls ponctuelle. Personnalisez les questions et les types de réponses selon vos objectifs.

Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.Formulaire de saisie d'informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, date de naissance, nom légal et prénom légal, boutons Annuler et Enregistrer.

Questions variées et personnalisables

Utilisez différents types de questions : choix multiples, échelles de satisfaction ou questions ouvertes. Vous pouvez ainsi obtenir à la fois des données quantitatives et du feedback qualitatif.

Formulaire d'emploi et salaire avec titre développeur, salaire annuel 30K CAD, période du 23 février 2018 au 15 juin 2020, type d’emploi temps plein et 35 heures par semaine.Formulaire d'emploi et salaire avec champs pour titre, salaire annuel, période, type d'emploi, heures par semaine et informations additionnelles.

Choix des répondants

Déterminez à qui s’adresse chaque sondage : toute l’entreprise, une équipe spécifique ou un groupe d’employés. Vous diffusez ainsi les bonnes questions aux bonnes personnes.

Tableau des périodes d'indisponibilités et départs avec dates, types, notes et options pour ajouter un événement, incluant congé maternité, congé sans solde, congé adoption, accident de travail, et visites médicales avec fichiers associés et alertes.Section Emploi et salaire montrant des périodes d'indisponibilités avec dates et boutons Voir, plus une liste d'événements médicaux avec périodes et fichiers associés.

Transformez les retours de vos employés en leviers d’amélioration concrets

Formulaire de gestion des vacances avec sections pour jours de maladie payés, absences annuelles, vacances annuelles, nombre d'heures par jour, et date de renouvellement annuel.Formulaire Vacances montrant les champs pour journées de maladie payées, absences permises par année, vacances permises par année, nombre d'heures par jour et date de renouvellement annuel.

Fréquence et automatisation

Planifiez des sondages ponctuels ou récurrents afin de suivre l’évolution de l’engagement et du climat de travail dans le temps. Automatisez les envois pour assurer une collecte continue de feedback.

Interface de gestion d'emploi affichant le parcours professionnel, les salaires et avantages avec postes d'employé junior et intermédiaire, dates, et options pour visualiser ou ajouter.Interface gestion emploi et salaire montrant postes d'Employé Junior et Intermédiaire avec options visualiser ou ajouter, et salaires Recherche et innovation à 3 000 $ du 12/06/2023 au 12/10/2024.

Réponses anonymes ou non

Choisissez d’activer ou non l’anonymat des réponses selon le type de sondage. Encouragez des réponses honnêtes tout en conservant la flexibilité nécessaire à vos analyses.

Tableau de formations avec noms d'employés, types de formation, catégories, dates, coûts totaux et admissibilité, interface en français.Interface montrant un tableau de parcours et certifications des employés avec leurs noms, photos, formations, un total de 2000$, et des boutons importer et exporter.

Consultation simple pour les employés

Les employés peuvent répondre aux sondages rapidement grâce à une interface claire et intuitive, favorisant un taux de participation élevé.

Graphique montrant l'évolution salariale de 2019 à 2024 avec une augmentation régulière et un point sur Mike Stainer, employé aux ventes, salaire de 20 000$ en début 2022.Graphique de l'évolution salariale de Mike Stainer, employé aux ventes avec un salaire de 20 000 $ pour la période du 01/01/2024 au 28/02/2025, affichant des points de données entre 2019 et 2022.

Suivi de l’évolution dans le temps

Comparez les résultats de vos sondages dans le temps afin de mesurer l’impact de vos actions et suivre l’évolution de l’engagement de vos équipes.

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