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Surveys

Measure team engagement and make better HR decisions

Easily collect employee feedback with customizable surveys. Get clear, continuous insights to improve engagement, workplace climate, and your HR decisions.

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Surveys tailored to your needs

Create surveys that match your goals—employee satisfaction, workplace climate, feedback on initiatives, or quick pulse checks. Customize questions and response types based on your objectives.

Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.Formulaire de saisie d'informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, date de naissance, nom légal et prénom légal, boutons Annuler et Enregistrer.

Flexible and Customizable Questions

Use a variety of question types—multiple choice, rating scales, or open-ended questions. This allows you to gather both quantitative data and qualitative feedback.

Formulaire d'emploi et salaire avec titre développeur, salaire annuel 30K CAD, période du 23 février 2018 au 15 juin 2020, type d’emploi temps plein et 35 heures par semaine.Formulaire d'emploi et salaire avec champs pour titre, salaire annuel, période, type d'emploi, heures par semaine et informations additionnelles.

Respondent Selection

Choose who each survey is sent to—your entire company, a specific team, or a selected group of employees. Ensure the right questions reach the right people.

Tableau des périodes d'indisponibilités et départs avec dates, types, notes et options pour ajouter un événement, incluant congé maternité, congé sans solde, congé adoption, accident de travail, et visites médicales avec fichiers associés et alertes.Section Emploi et salaire montrant des périodes d'indisponibilités avec dates et boutons Voir, plus une liste d'événements médicaux avec périodes et fichiers associés.

Turn employee feedback into actionable improvements

Formulaire de gestion des vacances avec sections pour jours de maladie payés, absences annuelles, vacances annuelles, nombre d'heures par jour, et date de renouvellement annuel.Formulaire Vacances montrant les champs pour journées de maladie payées, absences permises par année, vacances permises par année, nombre d'heures par jour et date de renouvellement annuel.

Frequency & Automation

Schedule one-time or recurring surveys to track changes in engagement and workplace climate over time. Automate survey distribution to ensure continuous feedback collection.

Interface de gestion d'emploi affichant le parcours professionnel, les salaires et avantages avec postes d'employé junior et intermédiaire, dates, et options pour visualiser ou ajouter.Interface gestion emploi et salaire montrant postes d'Employé Junior et Intermédiaire avec options visualiser ou ajouter, et salaires Recherche et innovation à 3 000 $ du 12/06/2023 au 12/10/2024.

Anonymous or Named Responses

Choose whether to enable anonymous responses based on the type of survey. Encourage honest feedback while maintaining the flexibility needed for your analysis.

Tableau de formations avec noms d'employés, types de formation, catégories, dates, coûts totaux et admissibilité, interface en français.Interface montrant un tableau de parcours et certifications des employés avec leurs noms, photos, formations, un total de 2000$, et des boutons importer et exporter.

Easy Access for Employees

Employees can respond to surveys quickly thanks to a clear and intuitive interface, helping drive high participation rates.

Graphique montrant l'évolution salariale de 2019 à 2024 avec une augmentation régulière et un point sur Mike Stainer, employé aux ventes, salaire de 20 000$ en début 2022.Graphique de l'évolution salariale de Mike Stainer, employé aux ventes avec un salaire de 20 000 $ pour la période du 01/01/2024 au 28/02/2025, affichant des points de données entre 2019 et 2022.

Track Progress Over Time

Compare survey results over time to measure the impact of your actions and monitor changes in team engagement.