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Skills & Performance Evaluations

Track skills and performance to better develop your teams

Regularly assess employee skills and performance to identify strengths, set improvement goals, and ensure continuous follow-up.

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Evaluations tailored to your organization

Create evaluations that truly reflect your organization. Define the skills and performance criteria to assess, as well as the rating methods you want to use. Build reusable templates to save time when assigning evaluations.

Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.Formulaire de saisie d'informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, date de naissance, nom légal et prénom légal, boutons Annuler et Enregistrer.

Evaluator Selection

Select the people involved: manager, employee, peers, or a combination of all three. Set up complete 360° evaluations tailored to your organization. Self-assessments can be included without necessarily impacting the final rating.

Formulaire d'emploi et salaire avec titre développeur, salaire annuel 30K CAD, période du 23 février 2018 au 15 juin 2020, type d’emploi temps plein et 35 heures par semaine.Formulaire d'emploi et salaire avec champs pour titre, salaire annuel, période, type d'emploi, heures par semaine et informations additionnelles.

Evaluation Frequency

Automate your evaluations with recurring schedules. No need to reconfigure them every year—everything is planned in advance for continuous tracking.

Formulaire d'emploi et salaire avec titre développeur, salaire annuel 30K CAD, période du 23 février 2018 au 15 juin 2020, type d’emploi temps plein et 35 heures par semaine.Formulaire d'emploi et salaire avec champs pour titre, salaire annuel, période, type d'emploi, heures par semaine et informations additionnelles.

Employee-Level Customization

Customize each evaluation by selecting specific skills or questions, individually or by group. This way, you avoid evaluating all employees using the same criteria.

Formulaire d'emploi et salaire avec titre développeur, salaire annuel 30K CAD, période du 23 février 2018 au 15 juin 2020, type d’emploi temps plein et 35 heures par semaine.Formulaire d'emploi et salaire avec champs pour titre, salaire annuel, période, type d'emploi, heures par semaine et informations additionnelles.

Discover your company’s opportunities and environment with ease

Formulaire de gestion des vacances avec sections pour jours de maladie payés, absences annuelles, vacances annuelles, nombre d'heures par jour, et date de renouvellement annuel.Formulaire Vacances montrant les champs pour journées de maladie payées, absences permises par année, vacances permises par année, nombre d'heures par jour et date de renouvellement annuel.

Open-Ended Questions & Qualitative Feedback

Add open-ended questions to collect detailed comments and gain richer, more nuanced feedback.

Formulaire de gestion des vacances avec sections pour jours de maladie payés, absences annuelles, vacances annuelles, nombre d'heures par jour, et date de renouvellement annuel.

Simple and Fast Evaluations

Conduct evaluations easily with a clear and intuitive interface. Tooltips and subtitles guide each question to ensure consistent understanding. You can always add comments to enrich each response.

Formulaire de gestion des vacances avec sections pour jours de maladie payés, absences annuelles, vacances annuelles, nombre d'heures par jour, et date de renouvellement annuel.Formulaire Vacances montrant les champs pour journées de maladie payées, absences permises par année, vacances permises par année, nombre d'heures par jour et date de renouvellement annuel.

Open-Ended Questions & Qualitative Feedback

Add open-ended questions to collect detailed comments and gain richer, more nuanced feedback.

Formulaire de gestion des vacances avec sections pour jours de maladie payés, absences annuelles, vacances annuelles, nombre d'heures par jour, et date de renouvellement annuel.Formulaire Vacances montrant les champs pour journées de maladie payées, absences permises par année, vacances permises par année, nombre d'heures par jour et date de renouvellement annuel.

Simple and Fast Evaluations

Conduct evaluations easily with a clear and intuitive interface. Tooltips and subtitles guide each question to ensure consistent understanding. You can always add comments to enrich each response.

Graphique montrant l'évolution salariale de 2019 à 2024 avec une augmentation régulière et un point sur Mike Stainer, employé aux ventes, salaire de 20 000$ en début 2022.Graphique de l'évolution salariale de Mike Stainer, employé aux ventes avec un salaire de 20 000 $ pour la période du 01/01/2024 au 28/02/2025, affichant des points de données entre 2019 et 2022.

Skills Matrix

Quickly visualize your employees’ skills and identify gaps across your teams. Compare profiles and spot development needs using advanced filters.

Interface de gestion de documents avec dossiers nommés Certifications, Congés (contenant Fichiers et Photos), et Contrats de travail, affichant tailles de fichiers et dates de dernière modification.Interface de gestion de documents avec dossiers et fichiers listés, affichant les tailles et dates de modification en français.

Performance Dashboard

Analyze employee performance and compare results across teams or individuals. Data is presented clearly to support your HR decisions.

Tableau affichant l'historique du matériel assigné avec colonnes : Modifier, Marque, Désignation, Détails, Catégorie, Statut, Assigné, État. Liste de matériel incluant écrans, smartphones et PC portables avec statuts assigné, perdu/volé, réservé, et libre.Tableau de matériel assigné listant marque, désignation et statut, incluant écrans, smartphones et PC portables avec statuts assigné, perdu/volé, réservé et libre.

Evaluation & Progress Tracking

Access the complete history of each employee’s evaluations. Track the evolution of skills and performance, along with goals set and feedback provided over time.