Comment exporter les heures travaillées ?

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À quoi sert cette fonctionnalité ?

Vous avez la possibilité d'exporter sous forme de fichier Excel le récapitulatif des heures travaillées de vos employés ce qui vous permettra de les archiver ou de les imprimer.  

Les étapes à suivre :

  • Allez dans le module Heures travaillées, dans l’onglet Récapitulatif mensuel. Puis, cliquez sur le bouton Exporter des récapitulatifs. 
Tableau récapitulatif mensuel des heures travaillées dans SIRH Altee
  • Ensuite, sélectionnez le ou les employés qui vous intéresses dans la liste à gauche ainsi que les données à exporter dans la liste à droite et appuyez sur Exporter Excel (.xls).  
Exporter tableau récapitulatif mensuel des heures travaillées dans SIRH Altee
  • Votre fichier Excel se téléchargera automatiquement. Et vous pourrez le visionner à n’importe quel moment.  
Exemple de Exporter tableau Excel récapitulatif mensuel des heures travaillées dans SIRH Altee

Remarques :  

  • Pour sélectionner tous vos employés, appuyez sur la case à gauche de la colonne Employés.
  • Pour sélectionner toutes les données à exporter, appuyez sur le bouton Tout sélectionner.
  • N’hésitez pas à utiliser les filtres en haut pour vous aider à trier les informations dont vous avez besoin dans le fichier Excel. Après avoir sélectionné le filtre, cliquez sur Appliquer.  
Filtre dans le récapitulatif mensuel des heures travaillées SIRH Altee

Saviez-vous que ?

L’engagement des employés ne se limite plus à la satisfaction au travail. Aujourd’hui, il influence directement la performance, la rétention des talents, la collaboration interne et la capacité d’une entreprise à évoluer durablement.

Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.
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Truc de pro

L’engagement des employés se construit au quotidien. Une communication claire, des objectifs bien définis et des feedbacks réguliers ont souvent plus d’impact sur la motivation qu’une simple évaluation annuelle.

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