Comment créer une nouvelle ?

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À quoi sert cette fonctionnalité ?

Dans la plateforme, il existe une fonctionnalité qui permet de faciliter la circulation de l’information au sein de votre entreprise grâce à la publication de nouvelles visibles par vos employés directement sur leur compte Altee.

Les étapes à suivre :

  • Allez dans le module Nouvelles et cliquez sur Créer une nouvelle.
Module Nouvelles dans SIRH Altee
  • Remplissez les informations nécessaires et enfin appuyez sur Publier.
Création d'une nouvelle dans SIRH Altee

Remarques :

  • Vous pourrez catégoriser vos nouvelles par étiquette, vous permettant de les trier plus facilement.  
  • Vous pouvez aussi mettre la nouvelle à votre nom ou au nom de l’entreprise.  
  • Il existe plusieurs outils dans la fiche qui vous permettra d’insérer un texte, des images, des liens, et même un sondage dans votre nouvelle.
  • Vous pourrez aussi sélectionner le type d’emplacement, groupe ou employé qui pourra voir la nouvelle.
  • Si vous voulez publier la nouvelle, sélectionnez le statut Publié. Si vous voulez la publié plus tard, sélectionnez le statut  Brouillon.
  • Pour publier le brouillon, il faut cliquer sur le bouton Menu (trois points verticaux), puis sur Modifier, changer le statut de la publication en Publié et enfin, appuyer sur Enregistrer.   
  • Toutes ces nouvelles apparaitront dans le tableau de bord des employés concernés. Les employés peuvent mettre un j’aime et commenter les nouvelles qui apparaissent sur leur tableau de bord.  Cependant, les commentaires ne peuvent ni être supprimés ni être modifiés. Pour supprimer les commentaires, il faudra supprimer la nouvelle.  
  • Vous pourrez voir le pourcentage de vues de votre nouvelle à droite de celle-ci quand elle sera publiée.
  • On peut épingler, modifier, dupliquer et supprimer les nouvelles en cliquant sur la petite épingle ou sur le bouton Menu (trois points verticaux) en haut de la nouvelle.

Saviez-vous que ?

L’engagement des employés ne se limite plus à la satisfaction au travail. Aujourd’hui, il influence directement la performance, la rétention des talents, la collaboration interne et la capacité d’une entreprise à évoluer durablement.

Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.
Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.

Truc de pro

L’engagement des employés se construit au quotidien. Une communication claire, des objectifs bien définis et des feedbacks réguliers ont souvent plus d’impact sur la motivation qu’une simple évaluation annuelle.

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