Comment ajouter un parcours professionnel et un salaire dans le dossier employé ?

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À quoi sert cette fonctionnalité ?

Sur Altee, vous avez la possibilité d’ajouter un ou plusieurs parcours professionnels avec les salaires associés dans le dossier d’un employé.

Cette fonctionnalité facilite le suivi de l’évolution professionnelle de vos employés et vous permet d’ajuster leurs salaires en fonction de cette évolution.

Étape à suivre :   

  • Tout d’abord, allez dans le module Employés, puis dans l’onglet Liste et enfin, cliquez sur Voir le dossier.
Module employés dans le côté entreprise du SIRH Altee
  • Quand vous serez dans le dossier de l’employé, allez dans l’onglet Emploi, salaire et vacances. Puis sur l’option Parcours professionnel, salaire et avantages et enfin, cliquez sur Ajouter un poste ou un évènement ponctuel.
Onglet Emploi, salaire et vacances d'un dossier employé dans SIRH Altee
  • Remplissez les informations nécessaires et enfin appuyez sur Enregistrer.
Ajouter un parcours professionnel d'un empoyé dans SIRh Altee

Remarques :   

  • Vous pouvez ajouter une description du poste en appuyant sur Ajouter.
Ajouter une description du poste dans le parcours professionnel d'un employé dans SIRH Altee
Ajouter ou éditer la description du poste dans le parcours d'un employé
  • Vous pouvez aussi effacer ou modifier un poste en appuyant sur le bouton menu.
Modifier ou effacer le parcours professionnel d'un employé dans SIRH Altee

Comment ajouter un salaire à un poste ?   

  • Appuyez sur Ajouter un salaire ou une évolution salariale. Remplissez la fiche et cliquez sur Enregistrer.
Ajouter un salaire ou une évoluation salariale dans le dossier d'un employé SIRH Altee
Ajouter un salaire dans le dossier d'un employé SIRH Altee
  • Vous pourrez aussi ajouter un salaire en appuyant sur le titre du poste ensuite sur Ajouter. Remplissez la fiche et appuyez sur Enregistrer.
Ajouter un salaire dans le dossier d'un employé SIRH Altee
Ajouter un salaire dans le dossier d'un employé SIRH Altee

Saviez-vous que ?

L’engagement des employés ne se limite plus à la satisfaction au travail. Aujourd’hui, il influence directement la performance, la rétention des talents, la collaboration interne et la capacité d’une entreprise à évoluer durablement.

Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.
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Truc de pro

L’engagement des employés se construit au quotidien. Une communication claire, des objectifs bien définis et des feedbacks réguliers ont souvent plus d’impact sur la motivation qu’une simple évaluation annuelle.

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