Comment effectuer une tâche de protocole d’intégration ou de départ ?

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À quoi sert les protocoles d'intégration ou de départ ?

Il existe l’option : Protocole d’intégration (processus d’onboarding) et de départ (processus d’offboarding) sur Altee. Ce sont des protocoles qui permettent de faciliter l’intégration ou le départ d’un employé dans une entreprise.    

Si un responsable vous a assigné une tâche de protocole d’intégration ou de départ, vous recevrez une notification.  

Les étapes à suivre :

Pour effectuer cette tâche :  

  • Cliquez sur votre barre de notification puis sur la Tâche à réaliser.
Barre de notification dans SIRH Altee
Notification de tâche à réaliser dans SIRH Altee
  • Ou bien allez directement dans Tâches assignées. Ensuite, sélectionnez une tâche et enfin appuyez sur Effectuer.
Module Tâches assignées dans l'espace employé sur SIRH Altee
  • Suivez les directives pour mener à bien cette tâche et quand vous aurez terminé, appuyez sur Terminer.
Effectuer une tâche assignée dans SIRH Altee
  • Quand la tâche sera effectuée, vous recevrez une notification comme quoi la tâche a bien été réalisée et le statut de la tâche sera changé en terminé.

Remarques :

  • Votre responsable peut paramétrer différents types de résultat attendu pour s’assurer que la tâche a bien été réalisée. Selon le résultat attendu, il pourra s’agir : d’une validation simple, d'un envoi de document, d’une demande de téléversement, d’une demande de signature ou d'une réponse. Il vous suffit de suivre les directives et quand vous aurez terminé, appuyez sur Terminer.
  • N’hésitez pas à utiliser les différents filtres en haut de la page pour faciliter vos recherches. Après avoir sélectionné le ou les filtres, appuyez sur Appliquer.
Filtrer les tâches à effectuer dans SIRH Altee

Saviez-vous que ?

L’engagement des employés ne se limite plus à la satisfaction au travail. Aujourd’hui, il influence directement la performance, la rétention des talents, la collaboration interne et la capacité d’une entreprise à évoluer durablement.

Formulaire de saisie des informations personnelles avec photo d'une femme souriante, champs pour prénom utilisé, nom utilisé, genre légal, prénom légal, nom légal, date de naissance, et boutons Annuler et Enregistrer.
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Truc de pro

L’engagement des employés se construit au quotidien. Une communication claire, des objectifs bien définis et des feedbacks réguliers ont souvent plus d’impact sur la motivation qu’une simple évaluation annuelle.

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