Recrutement et site carrière
Site carrière avancé
Attirez plus de candidats avec un site carrière simple à mettre en place et qui met de l’avant votre entreprise, son fonctionnement et vos équipes.
Gestion du recrutement
Les piles de CV seront de l’histoire ancienne en automatisant la gestion des candidatures et la publication sur un réseau complet de jobboards.
Statistiques et Analytique
Optimiser vos efforts de recrutement en suivant les performances de vos affichages et de votre équipe de recrutement.
Jobboard sur mesure
Nous proposons un ensemble de technologies vous permettant de mettre en place un site complet de publication d’offres d’emplois.
Gestion des ressources humaines

Expérience employé et communication

Espace personnel
Vos employés méritent un espace personnel adapté à leurs besoins et qui améliore leurs expériences au quotidien.
Communication interne
Communiquez avec vos employés grâce à un fil de nouvelles optimisé.
Documentation
Donnez facilement accès aux documents de votre entreprise à l’ensemble des employés et validez qu’ils en aient bien pris connaissance.
Gestion du flux des employés et intégration dynamique
Prévoyez vos besoins de recrutement avec une liste des arrivées et des départs qui permet de mettre en place des onboarding/offboarding dynamiques

Administration

Dossiers employés
Regroupez et organisez les informations et les documents de vos employés à un seul endroit.
Statistiques et analytique RH
Prenez des décisions éclairées en ayant en main tous les chiffres concernant votre équipe.
Remboursements
Nouveau
Récupérez automatiquement les demandes de remboursements (y compris kilométriques). Une fois accepté tout se tranfert à la compta.
Inventaire complet et répartition du matériel
La gestion dynamique vous permet de suivre qui détient le matériel, son renouvellement, sa valeur assurable et bien plus encore...

Gestion du temps

Horaires de travail et vacances
Ayez une vue d’ensemble des horaires et des congés et vacances au sein de l’entreprise.
Suivi des heures et pointages
Le suivi des heures travaillées n’aura jamais été aussi simple grâce à notre système de pointage et à la répartition par projets.
Gestion des heures et compilation des payes
L’ensemble des heures travaillées sont compilées par employé ou par projets. La comptabilité va ADORER.

Réussite et optimisation des employés

Gestion des compétences
Évaluez régulièrement le niveau de compétences de tous vos employés pour obtenir une vue détaillée des aptitudes de votre équipe afin de mettre en place des objectifs d'amélioration et d’en effectuer le suivi.
Suivi des performances
La mise en place d'évaluations périodiques des performances vous permet d'avoir un état précis des accomplissements de vos employés et de les aider à s'améliorer mois après mois.
Dernière innovation

Gestion du flux des employés et intégration dynamique

Prévoyez vos besoins de recrutement avec une liste des arrivées et des départs qui permet de mettre en place des onboarding/offboarding dynamiques
Tarifs
Ressources
Guides RH et blogue
Consultez nos guides pratiques et articles de blogue pour perfectionner vos pratiques RH
Tutoriels et assistance
Retrouvez tous nos tutoriels pour vous assister lors de l’implantation et tout au long de votre utilisation d'Altee
Programme Partenaires
Découvrez notre programme conçu pour optimiser la collaboration avec les experts RH et les conseillers en transition numérique
Connexion/Inscription

Bienvenue dans l'univers d’Altee

Connexion employésCréer un compte entreprise
Demander une demo
FR
FR
EN
FR
FR
EN
Accueil
Recrutement et site carrière
Site carrière avancé
Attirez plus de candidats avec un site carrière simple à mettre en place et qui met de l’avant votre entreprise, son fonctionnement et vos équipes.
Gestion du recrutement
Les piles de CV seront de l’histoire ancienne en automatisant la gestion des candidatures et la publication sur un réseau complet de jobboards.
Statistiques et Analytique
Optimiser vos efforts de recrutement en suivant les performances de vos affichages et de votre équipe de recrutement.
Jobboard sur mesure
Nous proposons un ensemble de technologies vous permettant de mettre en place un site complet de publication d’offres d’emplois.
Gestion des ressources humaines

Expérience employé et communication

Espace personnel
Vos employés méritent un espace personnel adapté à leurs besoins et qui améliore leurs expériences au quotidien.
Communication interne
Communiquez avec vos employés grâce à un fil de nouvelles optimisé.
Documentation
Donnez facilement accès aux documents de votre entreprise à l’ensemble des employés et validez qu’ils en aient bien pris connaissance.
Gestion du flux des employés et intégration dynamique
Prévoyez vos besoins de recrutement avec une liste des arrivées et des départs qui permet de mettre en place des onboarding/offboarding dynamiques

Administration

Dossiers employés
Regroupez et organisez les informations et les documents de vos employés à un seul endroit.
Statistiques et analytique RH
Prenez des décisions éclairées en ayant en main tous les chiffres concernant votre équipe.
Remboursements
Nouveau
Récupérez automatiquement les demandes de remboursements (y compris kilométriques). Une fois accepté tout se tranfert à la compta.
Inventaire complet et répartition du matériel
La gestion dynamique vous permet de suivre qui détient le matériel, son renouvellement, sa valeur assurable et bien plus encore...

Gestion du temps

Horaires de travail et vacances
Ayez une vue d’ensemble des horaires et des congés et vacances au sein de l’entreprise.
Suivi des heures et pointages
Ayez une vue d’ensemble des horaires et des congés et vacances au sein de l’entreprise.
Gestion des heures et compilation des payes
L’ensemble des heures travaillées sont compilées par employé ou par projets. La comptabilité va ADORER.

Réussite et optimisation des employés

Gestion des compétences
Évaluez régulièrement le niveau de compétences de tous vos employés pour obtenir une vue détaillée des aptitudes de votre équipe afin de mettre en place des objectifs d'amélioration et d’en effectuer le suivi.
Suivi des performances
La mise en place d'évaluations périodiques des performances vous permet d'avoir un état des lieu précis des accomplissements de vos employés et de les aider à s'améliorer mois après mois.

Gestion du flux des employés et intégration dynamique

Prévoyez vos besoins de recrutement avec une liste des arrivées et des départs qui permet de mettre en place des onboarding/offboarding dynamiques
Dernière innovation
Tarifs
Ressources
Guides RH et blogue
Explorez nos guides RH et articles de blogue pour vous accompagner dans tous les aspects des ressources humaines
Tutoriels et assistance
Retrouvez tous nos tutoriels pour vous assister dans la mise en place et l'utilisation d'Altee
Programme partenaires
Rejoignez notre Programme Partenaires pour partager votre expertise et collaborer ensemble

Bienvenue dans l'univers d’Altee

Connexion employésCréer un compte entreprise

Conditions d’utilisation

Accès au site Web

Nous vous souhaitons la bienvenue sur le site Web de Technologies Altee Inc. (ci-après « Altee », « nous », « notre » et « nos »). Veuillez lire attentivement les présentes conditions d’utilisation (les « Conditions d’utilisation ») avant de consulter notre site Web. Les présentes Conditions d’utilisation ont comme objet d’établir les conditions générales d’utilisation de notre site Web.

Les présentes Conditions d’utilisation régissent seulement votre utilisation du site Web d’Altee. Si vous désirez souscrire aux services logiciels d’Altee, la convention de services logiciel applicable vous sera rendue disponible dans le cadre du processus de création de votre compte d’utilisateur et de la souscription à nos services. Nous vous invitons autrement à contacter notre service à la clientèle si vous souhaitez créer un compte et que vous avez des questions en lien avec le cadre contractuel applicable.

Votre consultation ou votre utilisation du site Web confirme votre acceptation des Conditions d’utilisation. Si vous n’acceptez pas toutes les modalités et toutes les conditions de ces Conditions d’utilisation, nous vous demandons de quitter immédiatement le site Web.

Ce site Web est disponible sous réserve de votre acceptation de notre politique de protection des renseignements personnels disponible en ligne sur notre site Web.

1. Modifications des Conditions d’utilisation

Sujet aux lois applicables, nous nous réservons le droit, à notre seule discrétion, de mettre à jour, de modifier ou de remplacer toute partie de ces Conditions d’utilisation en publiant les mises à jour et les changements sur notre site Web. Il vous incombe de visiter les Conditions d’utilisation régulièrement pour vérifier si des changements ont été apportés. Votre utilisation continue de notre site Web après la publication de toute modification apportée à ces Conditions d’utilisation constitue une acceptation de ces modifications.

2. Exactitude, exhaustivité et actualité des informations

Altee déploie ses meilleurs efforts afin que les informations figurant sur les pages de ce site Web soient à jour et complètes et ne contiennent aucune inexactitude ou erreur. Malgré nos efforts et notre attention, il est possible que des erreurs se glissent sur certaines pages de notre site Web. Nous ne sommes pas responsables si les informations disponibles sur ce site Web ne sont pas exactes, complètes ou à jour. L’information contenue sur ce site Web est fournie à titre indicatif uniquement et ne devrait pas constituer votre seule source d’information pour prendre des décisions, sans consulter au préalable des sources d’information plus exactes, plus complètes et actualisées. Si vous décidez de vous fier à ce contenu, vous le faites à votre propre risque.

3. Hyperliens et outils de tierces parties

Certains hyperliens figurant sur ce site Web donnent accès à un ou à plusieurs sites Web externes qui appartiennent à des tierces parties. Ces hyperliens vous sont transmis à titre de références informatives seulement et pour votre commodité. Certains outils figurant sur notre site Web pourraient également vous être fournis par des tierces parties. Nous ne sommes pas tenus d’examiner ou d’évaluer le contenu ou l’exactitude de ces sites Web ou de ces outils, et nous ne garantissons pas et n’assumons aucune responsabilité quant à tout contenu, site Web, produit, service ou autre élément accessible depuis ces sites tiers ou en vertu de ces outils tiers.

La présence, dans le contenu du présent site Web, d’outils de tierces parties ou d’hyperliens menant à des sites Web externes ne devra en aucune circonstance être interprétée comme un endossement de la part d’Altee ou comme signifiant une association ou une entreprise commune avec l’entreprise qui opère ou est propriétaire de tout tel site Web externe ou outil tiers.

4. Droits de propriété intellectuelle

Altee exploite la marque de commerce AlteeMC et tous les logos ou slogans qui y sont associés. La marque de commerce AlteeMC, les marques de commerce figuratives liées à AlteeMC ainsi que tous les logos ou slogans qui y sont associés et qui figurent dans le contenu du présent site Web sont des marques de commerce qui sont la propriété exclusive d’Altee ou de ses sociétés liées. Ces marques de commerce sont protégées en vertu de la législation et la réglementation applicables en matière de marques de commerce au Canada et dans le monde. Altee détient les licences d’utilisation de toutes les autres marques de commerce qui appartiennent à d’autres entités et qui figurent sur ce site web.

Vous pouvez imprimer les pages de ce site Web pour votre usage domestique, privé et non commercial, dans la mesure où les notes concernant les droits d’auteurs ainsi que les éléments protégés par des droits de propriété intellectuelle demeurent inchangées et dans la mesure où les présentes Conditions d’utilisation sont respectées, incluant le respect des lois régissant les droits de propriété intellectuelle. Vous n’êtes pas autorisé à reproduire, imprimer, archiver, rééditer, modifier, télécharger, vendre ou autrement copier pour toute autre raison ou aux fins de publication, de diffusion ou de vente le contenu de ce site Web ou de l’un ou l’autre de ses éléments, en tout ou en partie, sous quelque support ou sous quelque format que ce soit, inventé ou à être inventé, sans avoir obtenu l’autorisation préalable écrite d’Altee. Aucun élément, extrait, citation, passage ou texte dans le présent site Web ne doit être interprété comme constituant ou créant une licence ou un quelconque droit d’utilisation ou de reproduction de quelque élément que ce soit du présent site Web. Soyez avisé que Altee entend faire respecter ses droits de propriété intellectuelle.

Il est interdit en tout temps de modifier, de quelque manière que ce soit, les marques de commerce, logos ou slogans, ainsi que les textes, titres, slogans, graphiques, tableaux, images, photographies, portraits, descriptions, symboles, dessins ou autres œuvres artistiques figurant sur ce site Web. Le contenu de ce site Web est protégé par droits d’auteur, droits sur les marques de commerce et autres droits de propriété intellectuelle applicables. Tous les droits sont réservés.

5. Commentaires et suggestions

Si vous publiez des idées créatives, des suggestions, des propositions, des commentaires, des plans ou d’autres éléments sur le site Web, vous nous accordez le droit, en tout temps, et sans restriction, d’éditer, de copier, de publier, de distribuer, de traduire et d’utiliser autrement et dans tout média ces publications. Nous ne sommes pas et ne devrons pas être tenus de répondre à ceux-ci, de maintenir leur confidentialité, de payer une compensation à quiconque si nous implémentons vos idées.

Vous vous engagez à ce que vos interventions sur notre site Web ne violent pas les droits de tierces parties, y compris les droits d’auteur, les marques déposées, la confidentialité, la personnalité, ou d’autres droits personnels ou de propriété. Vous convenez également que vos interventions ne contiendront pas de contenu illégal, diffamatoire, offensif ou obscène, et qu’ils ne contiendront non plus pas de virus informatique ou d’autres logiciels malveillants qui pourraient affecter de quelque manière que ce soit le bon fonctionnement du site Web. Vous ne pouvez pas utiliser de fausse adresse courriel, prétendre être quelqu’un que vous n’êtes pas, ou essayer de nous induire ou d’induire des tierces parties en erreur quant à l’origine de vos commentaires. Vous êtes entièrement responsable de tous les commentaires que vous publiez ainsi que de leur exactitude. Nous n’assumons aucune responsabilité et déclinons tout engagement quant à tout commentaire que vous publiez ou que toute autre commentaire publié par une tierce partie.

6. Utilisations interdites

Il vous est interdit d’utiliser le site Web ou son contenu: (a) à des fins illégales; (b) pour inciter des tiers à commettre des actes illégaux ou à y prendre part; (c) pour enfreindre toute ordonnance régionale ou toute loi, règle ou régulation internationale, fédérale, provinciale ou étatique; (d) pour porter atteinte à ou violer nos droits de propriété intellectuelle ou ceux de tierces parties; (e) pour harceler, maltraiter, insulter, blesser, diffamer, calomnier, dénigrer, intimider ou discriminer quiconque en fonction d’un motif de discrimination protégé par la Charte des droits et libertés de la personne; (f) pour soumettre des renseignements faux ou trompeurs; (g) pour transmettre des virus ou tout autre type de code malveillant qui sera ou pourrait être utilisé de manière à compromettre la fonctionnalité ou le fonctionnement du site Web ou d’Internet; (h) pour recueillir ou suivre les renseignements personnels d’autrui; (i) à des fins obscènes ou immorales; ou (j) pour porter atteinte ou contourner les mesures de sécurité de notre site Web, ou d’Internet. Nous nous réservons le droit de suspendre ou autrement d’empêcher votre utilisation de notre site Web advenant votre non-respect de ces Conditions d’utilisation ou de l’une ou l’autre de nos politiques.

7. Limitation de responsabilité

Nous ne garantissons ni ne prétendons en aucun cas que votre utilisation de notre site Web sera ininterrompue ou sans erreur.

Vous convenez expressément que votre utilisation du site Web, ou votre incapacité à utiliser celui-ci, est à votre seul risque. Le site Web vous est fourni « tel quel » et « selon la disponibilité » pour votre utilisation, et ce sans représentation, sans garanties et sans conditions d'aucune sorte, expresses ou implicites, y compris toutes les garanties implicites de commercialisation ou de qualité marchande, d’adaptation à un usage particulier, de durabilité, de titre et d’absence de contrefaçon.

Vous acceptez par ailleurs que de temps à autre, nous puissions supprimer tout ou une partie du site Web pour des périodes de temps indéfinies ou définitives, sans vous avertir au préalable.

En conséquence de ce qui précède, Altee et ses directeurs, responsables, employés, sociétés affiliées, agents, contractants, stagiaires, fournisseurs et prestataires de services, n’assument aucune responsabilité pour tout dommage ou toute blessure, perte ou réclamation, incluant toute interruption d’affaires, perte de profit, perte de logiciel, de données ou de programme (y compris les frais légaux et les honoraires d’avocat), découlant directement ou indirectement de l’accès à ce site Web ou de son usage ou de l’impossibilité d’y accéder.

La présente limitation de responsabilité s’applique dans toute la mesure permise par la loi.

8. Indemnisation

Vous convenez que tout manquement ou toute violation aux présentes Conditions d’utilisation ou à toute autre politique d’Altee provoquera une obligation de votre part d’indemniser Altee, de même que ses administrateurs, dirigeants, employés, agents, mandataires et autres représentants respectifs, pour tout dommage direct, indirect ou conséquent, incluant toute interruption d’affaires, perte de profit, perte de logiciel, de données ou de programme (y compris les frais légaux et les honoraires d’avocat), causé en raison de ce manquement ou de cette violation, ou en résultant.

9. Interprétation

Dans le cas où une disposition des Conditions d’utilisation serait jugée comme étant illégale, nulle ou inapplicable, cette disposition pourra néanmoins être appliquée dans la pleine mesure permise par la loi, et la partie non applicable devra être considérée comme étant dissociée de ces Conditions d’utilisation. Cette dissociation ne devra pas affecter la validité et l’applicabilité de toutes les autres dispositions restantes.

Chacune des dispositions des Conditions d’utilisation est indépendante et distincte et si l’une des dispositions est jugée illégale ou invalide dans une juridiction, cela n’a pas pour effet d’entraîner l’invalidité de cette disposition dans d’autres juridictions ni d’entraîner l’invalidité des autres dispositions des Conditions d’utilisation.

Tout manquement ou délai de notre part à l’exercice ou à l’application de tout droit ou de toute disposition des Conditions d’utilisation ne devrait pas constituer une renonciation à ce droit ou à cette disposition.

En cas de divergence entre les différentes versions linguistiques des Conditions d’utilisation, la version française prévaudra.

10. Loi applicable

Les Conditions d’utilisation, son application et son interprétation sont régies exclusivement par les lois en vigueur dans la province de Québec. Vous renoncez par les présentes explicitement et irrévocablement à toute objection fondée sur l’absence de compétence territoriale ou toute demande fondée sur la notion de forum non conveniens.

11. Société et mention légale

Le site et son contenu sont la propriété exclusive de :

TECHNOLOGIES ALTEE INC.
62, rue de Montbrun
Boucherville (Québec) J4B 4T9
Courriel : legal@altee.com

Vous pouvez rejoindre le service à la clientèle de la société pour toute question ou commentaire, à l’adresse ou au numéro de téléphone mentionnés ci-dessus.

12. Mise à jour

Les présentes Conditions d'utilisation ont été mises à jour le 28 avril 2023.

La solution RH nouvelle génération

50 Rue de Lauzon suite 600
Boucherville, Québec, Canada J4B1E6

sIRH
  • Espace personnel
  • Communication interne
  • Documentation
  • Gestion du flux des employés et intégration dynamique
  • Dossiers employés
Relevante links
  • Remboursements
    Nouveau
  • Inventaire complet et répartition du matériel
  • Horaires de travail et vacances
  • Suivi des heures et pointages
  • Gestion des heures et compilation des payes
  • Gestion des compétences
  • Suivi des performances
aTS
  • Site carrière avancée
  • Gestion du recrutement
  • Statistiques et Analytique du recrutement
  • Jobboard sur mesure
  • Tarifs
  • Programme partenaire
© Altee 2024
Sécurité et conformitéPolitique de confidentialitéConditions générales

3 possibilités s'offrent à vous

Un appel exploratoire de 5-10mn pour découvrir vos besoins et les solutions que nous pouvons y apporter

Programmer un appel
Demander un rappel
Planifier un appel exploratoire
Merci, votre soumission a été reçue!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Une rencontre de présentation complète de l’application (SIRH+ATS) ou de seulement l’un des deux

Planifier une démo

La création d'un compte gratuit pour votre entreprise en moins d'1 minute

Créer un compte entreprise